挂企业交社保和个人交社保有什么区别？

挂企业交社保和个人交社保主要有以下几个方面的区别：

首先是参保险种。挂企业交社保，通常涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。而个人交社保，如果是以灵活就业人员身份参保，一般只能缴纳养老保险和医疗保险。依据《中华人民共和国社会保险法》，企业有义务为员工缴纳五险，以保障员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的权益；灵活就业人员则可根据自身情况选择参保项目。

其次是缴费金额。挂企业交社保时，社保费用由企业和个人共同承担。其中，企业承担大部分费用，个人只需缴纳一小部分。比如养老保险，企业缴费比例一般在16%左右，个人缴费比例为8%。个人以灵活就业人员身份交社保时，所有费用都需要自己承担，但缴费基数和缴费比例可以根据自身经济状况进行选择。例如，有些地区的灵活就业人员养老保险缴费比例为20%。

再者是待遇享受。在养老金待遇方面，两者计算方式基本相同，都是根据缴费基数、缴费年限等因素来确定。但由于挂企业交社保的缴费基数可能相对较高，缴费年限也更有保障，所以在退休后可能领取到更高的养老金。在医疗保险方面，挂企业交社保的报销范围和报销比例通常会比个人交社保更广泛、更高。此外，挂企业交社保还能享受失业保险、工伤保险和生育保险的待遇，而个人交社保则无法享受这些。

最后是办理流程。挂企业交社保，一般由企业统一办理参保登记和缴费手续，个人只需提供相关资料即可。个人交社保，则需要自己前往当地社保经办机构办理参保登记和缴费手续，并且需要定期进行缴费申报和缴纳。