私营企业挂靠交社保和个人交社保有什么区别？

私营企业挂靠交社保和个人交社保主要存在以下几个方面的区别。

首先是参保种类不同。通过私营企业挂靠交社保，通常可以缴纳五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以企业员工的身份参保，能够享受更全面的保障。例如在工作中受伤，就可以通过工伤保险获得相应的赔偿；生育时，生育保险可以报销生育相关的费用，还能领取生育津贴。而个人交社保，如果是以灵活就业人员身份参保，一般只能缴纳养老保险和医疗保险。这意味着无法享受失业、工伤和生育保险带来的保障。

其次在缴费金额上有差异。私营企业挂靠交社保时，个人需要承担原本应由企业和个人共同缴纳的全部费用。以养老保险为例，企业缴纳部分一般为工资的16%左右，个人缴纳8%左右，若挂靠，这两部分都要自己出。此外，可能还需要给挂靠企业一定的服务费。而个人以灵活就业人员身份参保，养老保险缴费比例通常为20%，其中8%进入个人账户。相比之下，个人缴费金额可能相对少一些。

在待遇享受方面，虽然两者在养老保险和医疗保险的基本待遇上大体相同，但也存在细微差别。在养老金待遇上，计算方式基本一样，但由于缴费基数和金额不同，最终领取的养老金数额可能不同。一般来说，挂靠缴纳社保，缴费基数可能相对较高，养老金待遇可能也会高一些。在医疗保险方面，报销比例和范围基本一致，但生育保险只有挂靠企业缴纳社保才能享受。

从法律风险来看，私营企业挂靠交社保存在一定风险。根据《社会保险法》规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。挂靠缴纳社保如果不符合真实劳动关系的规定，可能会被认定为骗保行为。而个人以灵活就业人员身份参保是符合法律规定的正常参保方式。