胯下运球受伤算工伤吗？赔偿多少？

首先，判断胯下运球受伤是否算工伤，要依据《工伤保险条例》来分析。该条例第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，应当认定为工伤。第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，视同工伤。

如果胯下运球受伤是在公司组织的与工作相关的活动中，比如是公司为了团队建设、业务拓展等目的组织的篮球比赛或活动，且活动与工作有一定关联性，那么就有可能被认定为工伤。因为公司组织的这类活动可以看作是工作的一种延伸。但如果是员工在自己的业余时间，自行组织的篮球活动中受伤，那就很难认定为工伤。

关于工伤赔偿的金额，要根据具体的工伤认定结果和劳动能力鉴定情况来确定。赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。如果经过劳动能力鉴定，确定了伤残等级，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。例如，一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资等。所以，具体的赔偿金额需要根据实际情况来计算。