打球认定为工伤后怎么赔偿？

当打球被认定为工伤后，赔偿流程和标准是有章可循的。首先，我们来了解一下工伤赔偿的流程。第一步是工伤认定，既然打球受伤已经被认定为工伤，这一步就已经完成了。第二步是劳动能力鉴定，这是确定赔偿金额的重要依据。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。一般在工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时，就可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第三步就是根据鉴定结果进行赔偿。赔偿项目和标准如下：一、医疗费用方面，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。依据是《工伤保险条例》第三十条。二、停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。这在《工伤保险条例》第三十三条中有明确规定。三、伤残赔偿，如果经过鉴定构成伤残等级，根据不同的等级有不同的赔偿标准。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。同时，还可能有伤残津贴等赔偿。这些规定在《工伤保险条例》第三十五条到第三十七条中有详细说明。四、如果工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，依据是《工伤保险条例》第三十四条。总的来说，工伤赔偿主要由工伤保险基金和用人单位承担相应的支付责任。如果用人单位依法缴纳了工伤保险费，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付；如果用人单位未缴纳工伤保险费，那么所有的赔偿责任都由用人单位承担。