代表公司参加篮球比赛伤亡，能认定为工伤吗

一般来说，代表公司参加篮球比赛伤亡是可以认定为工伤的。

首先，我们来理解一下工伤这个概念。工伤，简单讲就是劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时，所遭受的事故伤害和职业病伤害。通俗说，就是在工作相关的事情里受的伤。

相关法律规定方面，《工伤保险条例》第十四条第（一）项明确指出，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。对于代表公司参加篮球比赛这种情况，国务院法制办公室对《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示》的复函表明，作为单位的工作安排，职工参加体育训练活动而受到伤害的，应当依照《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，认定为工伤。这是因为职工代表单位参加体育比赛受伤，可以视同职工参加单位临时指派的一项工作而受伤，属于职工工作的延伸，应视为因工作原因所致。

在实际认定中，社会保险行政部门受理后，会根据同事证言、参赛名单、比赛时间表等证据，确定事发经过后进行判断。比如，你代表公司去参加比赛，有相关的参赛证明、同事能证明你是为公司参赛，那么就为认定工伤提供了有力的证据。

不过，如果存在一些特殊情况，比如职工受伤是自己故意或者存在重大过失等，可能会影响工伤认定结果。但一般正常的比赛受伤，且是代表公司参赛的，认定为工伤的可能性较大。

相关概念：

工伤：劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。