公司组织外出游玩落水身亡能被认定为工伤吗

公司组织外出游玩落水身亡是有可能被认定为工伤的。

首先来解释一下工伤认定的关键概念。工伤简单来说，就是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

在判断公司组织外出游玩落水身亡是否属于工伤时，要依据多方面因素考量。从法律规定角度看，《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的多种情形，其中第五项“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”与这种情况密切相关 。

公司组织外出游玩，通常目的是为了增强团队凝聚力、提升工作效率等，这可以看作是工作的一种合理延伸。如果是在统一组织的活动过程中落水身亡，一般可以认为是“因工外出期间”，且因为公司组织活动这个工作关联原因导致，就符合上述工伤认定情形。例如，公司组织员工去某景区拓展训练，景区游览是拓展训练计划一部分，费用由公司统一支付，员工在景区统一活动时落水身亡，就很可能被认定为工伤。

但如果该活动并非公司统一组织安排，比如员工自行相约aa制外出游玩，或者虽然是公司组织，但员工脱离统一安排自行去危险区域导致落水，这种情况下就不太容易被认定为工伤。

总之，不能简单判定，要综合考虑活动的具体组织形式、员工的行为等多方面因素，最终由相关部门根据实际情况依法作出工伤认定结论。