试用期参加公司组织的篮球赛造成膝盖韧带断裂算不算工伤？

试用期参加公司组织的篮球赛造成膝盖韧带断裂，这种情况通常算工伤。

首先，从工伤的概念来讲，工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。在这个案例中，公司组织的篮球赛属于公司组织的活动，与工作存在一定的关联性。

其次，法律依据方面，《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条第(二)项明确规定：“职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的，社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持。”公司组织篮球赛，员工参与其中，在这个过程中受伤，符合该规定的情形。

再者，公司组织的这类活动往往是企业文化建设的一部分，目的是增强员工之间的凝聚力和团队合作精神，从某种意义上说也是为了公司的发展，员工参与是基于公司的组织和安排，所以因参加此类活动受伤应认定为工伤。

最后，如果要认定工伤，一般需要按照工伤认定的流程，由职工或者其近亲属、工会组织在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，由相关部门进行审核认定。