五险一金跟社保有什么区别？
我一直搞不清楚五险一金和社保到底有啥不同。平时公司说给交五险一金，可也有人只说社保。我就想知道，它们 是一回事吗？具体在保障内容、缴纳方式这些方面都有啥不一样呢？
张凯执业律师
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五险一金和社保是大家在工作中经常会接触到的概念，它们既有联系又有区别。下面为你详细介绍。
社保，也就是社会保险，它是国家给咱们老百姓提供的一种社会保障制度，目的是保障大家在遇到一些特定情况时能有基本的生活保障。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，社保包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。养老保险可以让咱们在退休后有养老金维持生活；医疗保险能在咱们生病就医时报销一部分费用；失业保险在咱们失业时可以提供一定期限的失业金；工伤保险是在工作中遭遇工伤时给予补偿；生育保险则为生育的职工提供生育津贴和医疗费用报销。
而五险一金，是在社保的基础上，多了一个住房公积金。住房公积金是由单位和职工共同缴存的长期住房储金，主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。《住房公积金管理条例》明确了住房公积金的缴存、提取、使用等相关规定。
从缴纳情况来看，社保是具有强制性的，用人单位必须按照法律规定为员工缴纳社保。而住房公积金，虽然也是要求单位为职工缴存，但在实际执行中，不同地区的落实力度可能会有所不同。
在保障范围上，社保主要侧重于对职工在养老、医疗、失业、工伤和生育方面的保障，而五险一金因为多了住房公积金，还能在住房方面为职工提供一定的支持。总之，五险一金的保障范围比社保更广泛一些。