灵活就业医疗和职工医疗有什么区别？

灵活就业人员医疗保险和职工医疗保险都属于我国基本医疗保险体系的重要组成部分，但它们之间存在诸多区别。

首先是参保对象。灵活就业医疗保险主要面向没有固定工作单位的人群，比如个体工商户、自由职业者等。而职工医疗保险则是针对与用人单位建立劳动关系的在职员工。《社会保险法》规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

在缴费方式上，灵活就业人员医保一般由个人承担全部缴费金额，缴费基数通常根据当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定，且缴费比例也因地区而异。职工医保则是由用人单位和职工共同缴费，一般是单位缴纳一部分，职工个人缴纳一部分，缴费基数通常是职工本人上一年度月平均工资。

待遇享受方面，二者在报销范围上基本一致，都包括了符合规定的门诊、住院等医疗费用。但在报销比例和报销限额上可能存在差异。一般来说，职工医保由于有单位的缴费支持，其报销比例和报销限额相对灵活就业人员医保可能会高一些。不过具体标准还是要以当地政策为准。

此外，在缴费年限要求上也有所不同。达到法定退休年龄时，参加职工医保的人员如果累计缴费达到国家规定年限，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。而灵活就业人员医保的缴费年限要求各地不一，有些地区要求连续缴费满一定年限，退休后才能享受医保待遇。