灵活就业人员与在职职工医保待遇有什么区别？

灵活就业人员和在职职工医保待遇确实存在一些区别。首先在缴费方面，在职职工医保费用是由用人单位和职工共同缴纳。依据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。而灵活就业人员则是由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

在个人账户方面，一般情况下，在职职工缴纳的医保费用一部分会进入个人账户，职工可以用这个账户里的钱去药店买药、支付门诊费用等。灵活就业人员在一些地区如果选择较低缴费档次，可能没有个人账户，也就是不能像在职职工那样用个人账户的钱支付上述费用。

在报销比例和范围上，两者大体是相同的，都是按照当地医保政策的规定来执行。不过，在个别地区，灵活就业人员在住院报销比例上可能会比在职职工稍低一点。但这也不是绝对的，具体要以当地政策为准。

另外，对于一些补充医保或者大病医保等，在职职工可能是随着单位一起参加，而灵活就业人员则需要自己去办理相关手续参加。所以，灵活就业人员和在职职工在医保待遇上既有相同点也有不同点，不同地区的政策差异也会对具体待遇产生影响。