灵活就业单建统筹和职工医保有什么区别？

灵活就业单建统筹和职工医保都是我国医疗保险体系中的重要组成部分，但它们存在一定的区别。

首先，参保对象有所不同。职工医保主要面向各类用人单位的在职职工以及退休人员。而灵活就业单建统筹则是针对灵活就业人员，这类人员没有固定的用人单位，工作形式比较灵活，比如自由职业者、个体工商户等。

其次，缴费方式和标准不一样。职工医保通常是由用人单位和职工共同缴纳费用。一般来说，用人单位缴纳一部分，职工个人缴纳一部分，缴费比例是相对固定的，并且会根据工资基数来确定具体的缴费金额。而灵活就业单建统筹的费用则全部由灵活就业人员自己承担。缴费标准可能会根据当地的政策和经济情况有所不同，有些地方可能会设定几个不同的缴费档次供灵活就业人员选择。

在待遇方面也存在差异。职工医保一般设有个人账户，个人账户里的钱可以用于支付门诊费用、在药店买药等。同时，在住院报销方面，报销比例相对较高，报销范围也比较广。而灵活就业单建统筹大多没有个人账户，主要侧重于住院费用的报销。不过，它的报销政策也是根据当地规定来执行的，在符合报销条件的情况下，也能为参保人员减轻一定的医疗费用负担。

根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。这为灵活就业人员参加医保提供了法律依据。