劳教和劳改有什么区别?
我不太清楚劳教和劳改这两个概念,感觉它们有点相似,都是和劳动有关的处罚。我想知道在法律上它们到底有啥不一样,适用的情况有哪些不同,想弄明白这两者的区别。
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劳教和劳改是两个不同的概念,它们在多个方面存在区别。 劳教,全称为劳动教养。它是一种行政处罚措施,针对的是那些有违法或轻微犯罪行为,但又不够刑事处罚的人。劳动教养并非依据法律条例,而是依据国务院劳动教养相关法规的一种行政处罚。在2013年12月28日全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定,这意味着劳教制度在我国已被依法废止。以前适用劳教的情形,现在大多依据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律来处理。 劳改,即劳动改造,是对判处拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑缓期二年执行的犯罪分子,在监狱或其他执行场所,强制其劳动,使其通过劳动改造自己,成为守法公民。劳改是刑罚执行的一种方式,依据的是《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国监狱法》等法律。被劳改的人是经过法院审判后,被认定有罪的罪犯。在劳改期间,罪犯需要遵守监狱的各项规定,通过参加劳动和接受教育改造,来达到悔悟罪行、重新做人的目的。 简单来说,劳教针对的是违法但不构成犯罪的人,是一种行政处罚;而劳改针对的是被法院判刑的罪犯,是刑罚的执行方式。并且,劳教制度已经废止,现在不再适用。

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