劳教和劳改有什么区别？

劳教和劳改是两个不同的概念，它们在多个方面存在区别。

劳教，全称为劳动教养。它是一种行政处罚措施，针对的是那些有违法或轻微犯罪行为，但又不够刑事处罚的人。劳动教养并非依据法律条例，而是依据国务院劳动教养相关法规的一种行政处罚。在2013年12月28日全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定，这意味着劳教制度在我国已被依法废止。以前适用劳教的情形，现在大多依据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律来处理。

劳改，即劳动改造，是对判处拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑缓期二年执行的犯罪分子，在监狱或其他执行场所，强制其劳动，使其通过劳动改造自己，成为守法公民。劳改是刑罚执行的一种方式，依据的是《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国监狱法》等法律。被劳改的人是经过法院审判后，被认定有罪的罪犯。在劳改期间，罪犯需要遵守监狱的各项规定，通过参加劳动和接受教育改造，来达到悔悟罪行、重新做人的目的。

简单来说，劳教针对的是违法但不构成犯罪的人，是一种行政处罚；而劳改针对的是被法院判刑的罪犯，是刑罚的执行方式。并且，劳教制度已经废止，现在不再适用。