一裁终局和终局裁决有什么区别？

一裁终局和终局裁决在本质上意思相近，都强调裁决结果的终局性，但在具体应用场景和法律规定上有一定的区别。

一裁终局主要适用于劳动争议仲裁领域。它是指仲裁庭对特定类型的劳动争议作出裁决后，裁决书自作出之日起发生法律效力。劳动者如果对一裁终局的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；而用人单位只有在有证据证明仲裁裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形之一时，才可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

终局裁决的适用范围更为广泛，在一般的民商事仲裁中也会使用。在民商事仲裁里，一旦仲裁庭作出终局裁决，就意味着整个仲裁程序结束，裁决结果具有最终的法律效力，双方当事人都必须遵守和执行，不得就同一纠纷再向法院起诉或者向其他仲裁机构申请仲裁。这是依据《中华人民共和国仲裁法》第九条规定，仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。

总的来说，一裁终局是劳动争议仲裁中的特殊规定，有其特定的适用条件和救济途径；而终局裁决更多地适用于民商事仲裁，强调仲裁结果的确定性和终局性。