question-icon 公司强制员工不想上班时仍要工作,这合法吗?

我最近工作压力特别大,身体也有些吃不消,实在不想上班了,但公司却强制我继续工作。我不太清楚公司这样的做法合不合法,我有没有权利拒绝呢?希望了解一下相关的法律规定。
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answer-icon 共1位律师解答

从法律角度来看,公司强制员工在不想上班的情况下继续工作,通常是不合法的。首先,我们要明白劳动者有休息休假的权利。休息休假权是指劳动者在参加一定时间的劳动、工作之后所获得的休息休假的权利。这是劳动者的一项基本权利,受到法律的保护。 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这就明确了劳动者正常的工作时长范围。同时,该法第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。也就是说,即使是加班,也需要与劳动者协商,并且有时间限制。 如果公司没有与员工协商,直接强制员工工作,这就违反了法律规定。员工在这种情况下,是有权利拒绝的。此外,如果公司违反上述规定,员工还可以向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行查处,要求公司改正,并可能给予相应的处罚。 另外,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。这也进一步保障了劳动者在面对强制工作时的合法权益。

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