可以强制加班吗
最近公司总是要求加班，感觉有点吃不消了。想知道从法律上来说，公司到底可不可以强制我们加班呀？要是强制加班了，我该怎么维护自己的权益呢，就想了解下这方面法律是怎么规定的。
张凯执业律师
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一般情况下，是不可以强制加班的。
首先来说说什么是强制加班，简单理解就是用人单位没有经过劳动者同意，强行要求劳动者在正常工作时间之外继续工作。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定，“用人单位须严格遵守劳动定额标准，禁止强迫或变相强迫劳动者加班。如确需加班，则必须按国家规定向劳动者支付相应的加班费用”。这就明确了，正常情况下，单位不能强迫员工加班。如果强迫，那就是违法的。
而且《劳动合同法》第三十二条指出，“劳动者拒绝接受用人单位管理人员的违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反劳动合同。对于可能危及生命安全和身体健康的劳动环境，劳动者有权对用人单位进行批评、检举和控告”。也就是说，要是加班的工作环境有危险，员工拒绝加班也不算违反合同。
不过，在一些特殊情况下，比如发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的等，用人单位是可以安排加班的，但也应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费 。
要是遇到单位强制加班，劳动者可以向劳动监察部门举报。要是对处理结果不满意，还可以进行仲裁，因为劳动纠纷是仲裁前置的。