社保与五险一金有什么区别？

社保和五险一金是大家在日常生活中经常听到的概念，它们之间既有联系又有区别。

首先，我们来了解一下社保。社保，全称为社会保险，是国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。养老保险是为了保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活；医疗保险则可以在参保人患病就医时给予一定的费用报销；失业保险是在劳动者失业时提供一定期限的生活保障；工伤保险是对在工作过程中遭受意外伤害或患职业病的劳动者给予补偿；生育保险则主要用于保障女职工生育期间的基本生活和医疗需求。

而五险一金，是在社保的基础上，再加上住房公积金。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。它的主要作用是帮助职工解决住房问题，职工可以使用公积金进行购房贷款、提取用于支付房租等。

总的来说，社保是五险一金的一部分，五险一金的保障范围相对更广泛一些。在实际生活中，社保是用人单位必须为职工缴纳的，具有强制性；而住房公积金，虽然部分地区也要求用人单位为职工缴存，但在一些情况下，可能会存在差异。因此，大家在就业时，要关注用人单位是否为自己足额缴纳了社保和五险一金，以保障自己的合法权益。