社保扣缴跟社保增减有什么区别？

我不太清楚社保基数和个人社保扣款之间的关系。我每个月工资里都会扣除社保费用，我想知道计算社保缴费的时候用的社保基数，包不包含我个人被扣的这部分社保费用呢？希望了解下相关规定。

我发现公司扣我社保的费用和实际社保缴费金额不一样，不知道这种情况正不正常。我担心公司多扣了我的钱，想了解下这种情况是否合法，我该怎么维护自己的权益，相关法律是怎么规定的。

我在一家公司上班，每个月工资里都会扣除社保费用。我不太清楚在缴纳社保的时候，公司会不会对这部分费用进行扣税。我想了解一下，公司在缴纳社保的时候到底会不会扣税呢，有没有相关的法律规定呢？

我在处理公司员工社保增减员时，看到增减员原因里有计发和不计发这两项。不太清楚这两者到底有没有区别，对员工社保权益和公司操作会有什么影响，希望能了解一下这方面的法律规定和实际差异。

我在处理公司社保事务时，对申报社保和缴纳社保不太清楚。我知道都和社保有关，但不知道它们具体的差别是啥，是时间上有先后顺序，还是流程、作用方面不同呢？希望了解一下它们两者的详细区别。

我在公司负责社保相关工作，最近有员工离职，需要在社保扣缴端进行减员。但我不太清楚具体的操作流程，怕操作失误影响员工权益和公司业务。想了解下在社保扣缴端到底该怎么进行减员操作，有哪些需要注意的地方。

我在处理社保相关事务时，对社保申报工资和缴费基数这两个概念很困惑。不清楚它们到底有啥不一样，在实际操作中分别有什么作用，比如对我缴纳的社保费用和未来能享受的社保待遇有啥影响，想了解它们之间具体的区别。

我开了家小公司，最近有新员工入职，也有老员工离职，涉及到社保增减员的问题。我之前没处理过这种事，完全不知道该从哪入手，想了解下社保增减人员的具体操作流程是怎样的，需要准备什么材料，会不会很复杂。

我在查看自己社保缴纳情况时，发现有缴纳单位和基数这两个概念。我不太清楚它们到底有啥区别，缴纳单位是不是就是给我交社保的公司，那基数又是什么意思呢？它们对我的社保权益会有怎样不同的影响？希望了解一下。

我在处理公司社保相关事务时，不太清楚社保计提和不计提到底有啥不同。不知道这两种方式在财务处理、对公司成本的影响等方面具体会有什么差异，也不了解哪种方式更合适，希望能得到专业的解答。

我在一家公司负责社保相关事务，现在有员工离职，需要办理社保减员。但我不太清楚具体的操作流程和需要注意的事项，想了解一下单位社保减员究竟该如何操作。

我每个月工资里都会扣社保费用，工资条上写着社保个人缴费金额，我不太明白这个金额具体代表什么，是怎么算出来的，又有什么作用呢？想了解下相关内容。

我每个月工资里都会扣社保费用，但不太清楚具体扣了哪些项目。想知道社保扣款都包含哪些内容，这些扣款的标准和用途都是怎样的，有没有相关的法律规定来保障我们的权益呢？

我在处理公司社保业务时，发现这个月社保计提多了。我不太清楚这种情况该怎么处理，会不会有什么不良影响，是要调整账目，还是和社保部门沟通呢？希望了解正确的解决办法。

我每个月工资里都会扣社保的钱，听同事说社保有缴费比例，但我不太懂这是什么意思。我想知道这个缴费比例到底是怎么回事，它对我交的社保费用有啥影响呢？

我在办理社保业务时，听到了新增和减员这两个词，不太明白它们具体代表什么。我想知道在社保体系里，新增和减员操作分别是怎样的，会对个人和单位产生什么影响呢？

我在办理社保业务时，听到了新增和减册这两个词，不太明白它们具体是什么意思。我想知道在社保里，新增和减册分别代表什么操作，对个人和企业会有什么影响呢？

我在处理社保相关事务时，看到有新增和补缴这两个操作，但不太明白它们具体是什么意思。我想知道在什么情况下会用到新增，什么情况下又需要补缴，它们对我的社保权益有什么影响呢？

我想了解下现在社保扣缴比例的最新规定。我每个月工资里都会扣社保费用，但不太清楚具体的扣缴比例是多少。也不知道不同地区、不同险种的比例是不是一样。希望能有人给我详细说说最新的社保扣缴比例情况。

我公司这个月有员工入职和离职，需要办理社保的增加和减少。但我不太清楚办理这些业务的截止日期，怕错过时间影响员工权益，想了解一下社保增减截止日期到底是怎么规定的。