伤残纠纷有哪些解决办法？

伤残纠纷常见的解决办法有以下几种：

首先是协商，这是双方直接面对面沟通交流，就赔偿等相关问题尝试达成一致协议。协商的好处是比较灵活、高效，能节省时间和精力，如果能协商成功，对双方来说都是比较理想的结果。例如，双方就伤残赔偿金额、赔偿方式等进行商讨，在自愿、平等的基础上达成共识。

其次是调解，就是由第三方介入，协助双方进行沟通、协调，促使双方达成共识。第三方可以是人民调解委员会、相关行政部门等。调解有助于缓和双方矛盾，在相对平和的氛围中解决问题。

再者是仲裁，在一些特定情况下，比如涉及劳动工伤的伤残纠纷，若协商、调解不成，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁有一定的专业性和权威性，其裁决结果具有法律约束力。

最后是诉讼，如果其他方式都无法解决纠纷，那么可以向法院提起诉讼。法院会依据事实和法律规定，对纠纷进行审理并作出判决。

《民法典》规定，伤残赔偿纠纷可以通过双方协商直接达成赔偿协议；请第三方机构协助调解以达成赔偿协议；如果协商和调解无法解决问题，可以向法院起诉，由法院根据案情判决赔偿金额。《工伤保险条例》规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理，即可以协商、调解、仲裁、诉讼。总之，在处理伤残纠纷时，要依据具体情况，选择合适的解决方式。