个人如何申请劳动仲裁？
我和公司发生了劳动纠纷，想通过劳动仲裁来解决问题，但我不知道具体该怎么操作。我想了解申请劳动仲裁的流程是什么，需要准备哪些材料，有哪些注意事项，希望懂的人能给我详细讲讲。
张凯执业律师
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当个人与用人单位发生劳动争议时，可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
首先，要确定自己的争议属于劳动仲裁的受理范围。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
其次，准备好申请材料。一般需要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。同时，要准备好能够证明自己主张的相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。
然后，选择有管辖权的劳动争议仲裁委员会。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地 的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
最后，将准备好的材料提交给选定的劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。如果仲裁委员会受理了申请，会按照法定程序进行审理并作出裁决。