question-icon 个人如何申请劳动仲裁?

我和公司发生了劳动纠纷,工资拖欠了好几个月,和公司沟通也没结果。我想通过申请劳动仲裁来解决问题,但不知道具体该怎么做。比如要准备什么材料,走哪些流程,有没有时间限制之类的。希望能了解下个人申请劳动仲裁的详细情况。
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  • #劳动仲裁
answer-icon 共1位律师解答

个人申请劳动仲裁,是劳动者维护自身合法权益的重要途径。以下为您详细介绍相关内容。 首先,明确劳动仲裁的适用范围。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。 接着,了解申请仲裁的时效。依据该法第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但是,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;不过,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 然后,说说申请仲裁所需的材料。一般需要准备仲裁申请书,申请书应载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等内容。同时,要提供能够证明劳动关系存在的证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等。此外,劳动者本人的身份证明也是必不可少的。 最后,是申请仲裁的流程。劳动者需要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会收到申请后,会在五日内决定是否受理。如果受理,会通知双方当事人,并安排开庭时间。开庭时,双方进行举证、质证和辩论,仲裁庭会根据事实和法律作出裁决。

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