个人如何申请劳动仲裁？
我和公司发生了劳动纠纷，工资 拖欠了好几个月，和公司沟通也没结果。我想通过申请劳动仲裁来解决问题，但不知道具体该怎么做。比如要准备什么材料，走哪些流程，有没有时间限制之类的。希望能了解下个人申请劳动仲裁的详细情况。
张凯执业律师
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个人申请劳动仲裁，是劳动者维护自身合法权益的重要途径。以下为您详细介绍相关内容。
首先，明确劳动仲裁的适用范围。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
接着，了解申请仲裁的时效。依据该法第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但是，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；不过，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
然后，说说申请仲裁所需的材料。一般需要准备仲裁申请书，申请书应载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等内容。同时，要提供能够证明劳动关系存在的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。此外，劳动者本人的身份证明也是必不可少的。
最后，是申请仲裁的流程。劳动者需要向劳动合 同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会收到申请后，会在五日内决定是否受理。如果受理，会通知双方当事人，并安排开庭时间。开庭时，双方进行举证、质证和辩论，仲裁庭会根据事实和法律作出裁决。