如何申请劳动仲裁？
我和公司发生了劳动纠纷，工资也被拖欠了好久，听说可以申请劳动仲裁来解决问题，但我完全不知道该怎么做。想问问大家，申请劳动仲裁具体要走哪 些流程，准备什么材料呢？
张凯执业律师
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劳动仲裁是一种解决劳动者与用人单位之间劳动争议的法律途径。当劳动者与用人单位发生诸如拖欠工资、违法解除劳动合同等劳动纠纷时，就可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
申请劳动仲裁，首先要确定管辖的仲裁委员会。一般来说，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。这一规定出自《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条。
接下来，需要准备仲裁申请书。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。依据同样是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条。
同时，要收集相关证据。证据包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，这些证据可以证明你与用人单位存在劳动关系以及劳动争议的相关事实。证据的收集对于仲裁结果至关重要，要尽量提供充分、有效的证据。
将仲裁申请书和证据材料准备好后，就可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请。仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人 ；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。如果仲裁委员会受理了申请，会在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，会在五日内将答辩书副本送达申请人。之后，仲裁庭会按照法定程序进行审理，并作出裁决。