如何申请劳动仲裁？
我和公司发生了劳动纠纷，工资拖欠、加班还没给加班费。我想通过劳 动仲裁来维护自己权益，但完全不知道该怎么操作。想问下申请劳动仲裁具体要走哪些流程，准备什么材料，去哪里申请，希望大家能给我详细讲讲。
张凯执业律师
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当劳动者与用人单位发生劳动争议时，就可以通过申请劳动仲裁来解决。
申请劳动仲裁，首先要确定管辖的仲裁委员会。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。一般来说，你可以去当地人力资源和社会保障局下属的劳动仲裁机构申请。
接着，要准备好仲裁申请书。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。此外，还需要准备能够证明你与用人单位存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。
准备好材料后，就可以向仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。如果受理，会通知你并将仲裁申请书副本送达被申请人；如果不受理，也会说明理由。
在仲裁过程中，仲裁庭会先进行调解。若调解成功，会制作调解书，调解书经双方当事人签收后，发生法律效力；若调解不成，仲裁庭会及时作出 裁决。当事人对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。