电商离职是否需要承担店铺开店成本？

一般情况下，电商离职不需要承担店铺开店成本。

首先，劳动者有辞职的权利。如果劳动者是按照正常的法律规定和公司流程提出离职，比如提前通知公司等，公司不能随意克扣工资或者要求劳动者承担不合理的费用。因为劳动者已经按照约定提供了劳动，公司应该支付相应的报酬，不能以不合理的理由扣减。

其次，只有在特定情形下，劳动者才可能需要承担赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。也就是说，如果电商员工的离职行为给公司带来了实际的经济损失，比如泄露了公司的商业机密导致店铺业绩下滑，或者违反竞业限制协议去了竞争对手那里工作等，公司可以要求员工赔偿相应的损失，但这个损失需要公司提供证据来证明，而不是随意让员工承担店铺开店成本。

最后，如果公司未经授权擅自克扣员工工资或者要求员工承担不合理的费用，劳动者可以向所在地区的劳动监察部门进行举报投诉，或者提起诉讼申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。