找保姆雇主需要交中介费吗？

在找保姆的过程中，雇主是否需要交中介费，需要分情况来看。首先，我们来了解一下“居间合同”这个概念。居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。在找保姆这个场景中，中介就相当于居间人，雇主是委托人。

依据《中华人民共和国民法典》第九百六十一条规定，中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。第九百六十三条规定，中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。对中介人的报酬没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，根据中介人的劳务合理确定。因中介人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的，由该合同的当事人平均负担中介人的报酬。 中介人促成合同成立的，中介活动的费用，由中介人负担。

也就是说，如果中介和雇主之间事先有关于中介费的约定，而且中介成功为雇主找到了合适的保姆，促成了雇主和保姆之间服务合同的成立，那么雇主就应当按照约定向中介支付中介费。例如，中介和雇主明确约定，若成功介绍保姆，雇主需支付一个月保姆工资的一定比例作为中介费，那么在中介完成介绍工作后，雇主就有义务支付这笔费用。

然而，如果中介和雇主没有就中介费达成明确的约定，当双方无法协商一致时，可以根据中介所付出的劳务等因素，合理确定中介费。同时，如果中介虽然进行了一些介绍工作，但最终并没有促成雇主和保姆之间服务合同的成立，那么中介一般不能要求雇主支付中介费，不过可以要求雇主支付从事中介活动支出的必要费用。