辞退保姆时，保姆付的中介费雇主需要承担吗？

在探讨辞退保姆时雇主是否需要承担保姆支付的中介费这个问题时，我们需要从不同角度进行分析。

首先，从合同关系来看。在雇佣保姆的过程中，一般会涉及到三方，即雇主、保姆和中介。雇主和中介通常会签订中介服务合同，这个合同约定了中介为雇主提供介绍保姆的服务，雇主支付相应的中介费。而保姆和中介之间也可能有一个合同，保姆支付中介费以获得工作机会。这两个合同是相互独立的，各自有不同的权利和义务。

依据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。雇主和中介、保姆和中介之间的合同，无论形式如何，都受法律保护。

在正常情况下，如果雇主和保姆没有特别约定关于保姆中介费的承担问题，雇主没有义务为保姆支付中介费。因为雇主已经按照与中介的合同支付了自己的那部分费用，完成了自己在中介服务合同中的义务。

然而，如果存在一些特殊情况，结果可能会有所不同。比如，雇主和保姆在雇佣过程中，有明确的书面或口头约定，表明雇主愿意承担保姆的中介费，那么雇主就需要按照约定履行义务。这是基于《中华人民共和国民法典》第五百零九条的规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。

另外，如果雇主辞退保姆的原因是中介提供的保姆不符合约定的要求，存在欺诈等违约行为，导致保姆无法正常工作而被辞退，在这种情况下，雇主可以依据与中介的合同要求中介承担相应责任，而不是直接承担保姆的中介费。但如果保姆因为被辞退而遭受了损失，并且这个损失与雇主的不合理辞退有直接关系，保姆可以通过合法途径要求雇主赔偿损失，但这与中介费的承担是不同的法律关系。

综上所述，一般情况下雇主无需承担保姆支付的中介费，但具体情况要根据合同约定和实际情况来判断。