住家保姆发生意外该怎么办？

当住家保姆发生意外时，需要根据具体情况来确定处理方式和责任承担。首先，我们要明确住家保姆和雇主之间一般形成的是劳务关系。劳务关系和劳动关系不同，劳动关系通常是劳动者与用人单位之间签订劳动合同，受到劳动法律法规的严格保护；而劳务关系则是平等主体之间基于劳务合同产生的一种民事关系。

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。这意味着，如果保姆是在从事雇主安排的劳务活动中意外受伤，要判断雇主和保姆双方是否存在过错。

如果雇主存在过错，比如提供的工作环境存在安全隐患，没有提供必要的劳动保护设备等，那么雇主就需要根据其过错程度承担相应的赔偿责任。赔偿的范围一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等为治疗和康复支出的合理费用。例如，雇主家的楼梯扶手松动，导致保姆摔倒受伤，那么雇主就有较大的过错，可能需要承担主要的赔偿责任。

如果保姆自身存在过错，比如在工作时违反操作规范、疏忽大意等，也需要根据其过错程度减轻雇主的责任。比如保姆在拖地时没有设置警示标志，自己又不小心滑倒，那么保姆自身可能要承担一定比例的责任。

另外，如果雇主为保姆购买了相关的商业保险，如家政人员意外险等，那么可以通过保险理赔来分担部分赔偿责任。在意外发生后，雇主应及时采取救助措施，如送医治疗等，同时保留好相关的证据，如医疗费用票据、事故现场照片等，以便后续处理。