未成年人找工作需要考虑缴纳社保吗？
我是个未成年人，最近想找份工作。听人说 工作要缴纳社保，但我不太清楚自己这种情况。我就想知道，像我这样的未成年人找工作的时候需不需要考虑社保缴纳的事儿呢？不太懂这方面，希望有人能解答。
张凯执业律师
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首先，我们来明确一下未成年人的界定。在我国，未成年人是指未满十八周岁的公民。一般情况下，不满十六周岁的未成年人属于童工，我国法律是严格禁止用人单位招用童工的。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
对于已满十六周岁不满十八周岁的未成年人，他们属于未成年工，法律允许用人单位招用。当未成年工与用人单位建立劳动关系后，从法律角度来说，用人单位就有义务为其缴纳社会保险。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
所以，如果是已满十六周岁的未成年人找到一份合法的工作，就和其他成年劳动者一样，用人单位需要为其缴纳社保，未成年人自身在找工作时也应该考虑社保缴纳的问题，这是保障自身权益的重要方面。而不满十六周岁的未成年人，由于不能合法就业，也就不存在缴纳社保的情况。