骑手撞人平台需要赔偿吗

骑手撞人后平台是否需要赔偿，要分情况来看。

首先，如果骑手和平台是雇佣关系，并且是在执行工作任务过程中撞人，那么平台通常是要承担赔偿责任的。按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 比如外卖骑手在送餐途中撞人，若是和平台属于雇佣关系，平台就要担责。像浙江湖州有个案子，外卖小哥小王在送餐时撞人，他与平台虽没签书面合同，但以平台名义服务、受平台管理且报酬由平台发放，法院就认定他们是雇佣关系，因小王负主要责任有重大过失，所以平台和小王需连带赔偿伤者 。

其次，如果骑手是独立承包商或与平台属于合作关系，情况就比较复杂。若事故发生时，骑手并非在执行平台的工作任务，平台可能不承担赔偿责任。若骑手是在执行平台任务过程中撞人，即使是合作关系，平台也可能因没有尽到相应管理等义务，而被要求承担一定比例的赔偿责任。

另外，很多平台会为骑手购买保险，如第三者责任险等。如果有这类保险，在保险责任范围内，保险公司会先进行赔付，不足部分再根据骑手和平台的关系来确定责任承担。

总之，不能一概而论地说平台赔或者不赔，要依据骑手和平台的具体法律关系、事故发生时骑手的工作状态以及保险情况等来综合判断。

相关概念：

雇佣关系：就是一方给另一方干活，另一方给干活的人发报酬，干活的人要听从另一方安排做事。

重大过失：就是做事的时候太不注意了，连一般人都能想到的可能出问题的情况都没考虑，导致出了严重后果。

连带责任：就是受害者可以要求其中一方或者双方一起承担赔偿责任，不管是哪一方承担了全部赔偿，都可以按照内部关系找另一方再算账。