私人开的店需要给员工交五险一金吗？

首先，“五险一金”是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，其中“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。

从法律层面来说，私人开的店也需要给员工缴纳五险一金。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着，只要私人开店形成了用人单位与劳动者的劳动关系，就有义务为员工缴纳五险。

关于住房公积金，依据《住房公积金管理条例》第二条规定，本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。因此，私人开的店也属于需要为员工缴存住房公积金的范围。

如果私人开的店不给员工缴纳五险一金，员工可以先和用人单位进行协商，要求其补缴。若协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门或社会保险费征收机构投诉，也可以向住房公积金管理中心举报。此外，员工还可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来维护自己的合法权益。