店里不交五险该怎么办？
我在一家店里工作，老板一直不给交五险。我担心以后万一出点啥事儿没保障，也不知道这合不合法。我想了解下，遇到店里不交五险这种情况，我该 采取什么办法维护自己权益呢？
张凯执业律师
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当店里不给员工缴纳五险时，这是一种违反法律规定的行为。下面从几个方面为您详细介绍应对办法和相关法律依据。
首先，我们要明白五险是什么。五险也就是社会保险，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴纳五险是用人单位的法定义务，这是为了保障员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的权益。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
如果遇到店里不交五险的情况，您可以先尝试和店里进行沟通协商。跟老板说明缴纳五险是法律规定的义务，让店里为您补缴。在沟通时，要注意保留相关的聊天记录或者谈话录音，这可能会在后续起到证据的作用。
如果协商不成，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位缴纳社会保险的情况进行监督检查，一旦查实店里存在未缴纳五险的情况，会责令店里限期改正。
另外，您还可以向社会保险费征收机构反映。根据《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门 处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
如果上述途径都无法解决问题，您也可以考虑通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。但在采取这两种方式时，要注意收集好能够证明您和店里存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工资条、工作证等。