私人店铺是否要给员工交社保？

在我国，私人店铺是否要给员工交社保，这是有明确法律规定的。首先，我们来解释一下社保的概念。社保，全称为社会保险，它是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里的用人单位并没有区分是大型企业还是私人店铺，只要是符合用人单位定义的主体，都需要履行这个义务。同时，《社会保险费征缴暂行条例》也明确规定，缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。

对于私人店铺而言，如果雇佣了员工，那么就形成了劳动关系。一旦存在劳动关系，店铺作为用人单位就有责任和义务为员工缴纳社保。如果私人店铺不给员工缴纳社保，员工有权向劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门会责令店铺限期改正；逾期不改正的，可能会对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。此外，员工还可以通过劳动仲裁等法律途径，要求店铺补缴社保并给予相应的赔偿。

所以，从法律层面来讲，私人店铺是需要给员工缴纳社保的，这既是对员工权益的保障，也是店铺应尽的法律义务。