公职单位是否有养老保障？

公职单位是有养老保障的。养老保障通常指的是在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

在我国，公职单位养老保障制度经历了一定的变革。以前，公职人员实行的是退休制度，也就是由国家财政负担退休人员的退休金，退休金的计算通常和退休前的工资等因素挂钩。后来，为了建立更加公平、可持续的养老保险制度，我国推进了机关事业单位养老保险制度改革。

依据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，从2014年10月1日起，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。公职人员和企业职工一样，需要缴纳基本养老保险费。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。

同时，为了确保公职人员退休后的待遇不降低，还建立了职业年金制度。职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。

综上所述，现在公职单位不仅有基本养老保险，还有职业年金作为补充，共同构成了公职人员的养老保障体系。