铁路员工有七险两金吗?
我在铁路工作,身边有朋友说铁路员工享受七险两金待遇,我有点疑惑。我知道一般企业是五险一金,不太清楚铁路行业是不是有额外的保障。想了解下从法律层面看,铁路员工是否有七险两金呢?
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在探讨铁路员工是否有七险两金之前,我们先了解一下相关概念。“五险一金”是大家比较熟悉的,“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,这是国家强制企业为员工缴纳的社会保险;“一金”则是住房公积金。而“七险两金”,通常是在“五险一金”的基础上,额外增加了补充商业保险(比如补充医疗保险、商业意外险等)和企业年金。 从法律规定来讲,《中华人民共和国社会保险法》明确规定,用人单位应当为职工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这是企业的法定义务,铁路企业作为用人单位,也必须遵守。同时,根据《住房公积金管理条例》,单位应当为在职职工缴存住房公积金。所以,铁路员工肯定是有“五险一金”的。 然而,对于“七险两金”中的补充商业保险和企业年金,法律并没有强制要求企业必须为员工缴纳。企业年金方面,依据《企业年金办法》,企业和员工自愿建立企业年金。铁路企业规模较大,效益相对较好,部分铁路单位会为员工建立企业年金,作为员工养老的补充保障。补充商业保险也是类似情况,一些铁路企业为了提高员工福利,会额外购买补充商业保险,但并非所有铁路单位都会这么做。 综上所述,铁路员工不一定都有七险两金。“五险一金”是法定的,铁路员工都能享受;而补充商业保险和企业年金,不同的铁路单位会根据自身情况来决定是否提供。

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