铁路员工有七险两金吗？

在探讨铁路员工是否有七险两金之前，我们先了解一下相关概念。“五险一金”是大家比较熟悉的，“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是国家强制企业为员工缴纳的社会保险；“一金”则是住房公积金。而“七险两金”，通常是在“五险一金”的基础上，额外增加了补充商业保险（比如补充医疗保险、商业意外险等）和企业年金。

从法律规定来讲，《中华人民共和国社会保险法》明确规定，用人单位应当为职工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这是企业的法定义务，铁路企业作为用人单位，也必须遵守。同时，根据《住房公积金管理条例》，单位应当为在职职工缴存住房公积金。所以，铁路员工肯定是有“五险一金”的。

然而，对于“七险两金”中的补充商业保险和企业年金，法律并没有强制要求企业必须为员工缴纳。企业年金方面，依据《企业年金办法》，企业和员工自愿建立企业年金。铁路企业规模较大，效益相对较好，部分铁路单位会为员工建立企业年金，作为员工养老的补充保障。补充商业保险也是类似情况，一些铁路企业为了提高员工福利，会额外购买补充商业保险，但并非所有铁路单位都会这么做。

综上所述，铁路员工不一定都有七险两金。“五险一金”是法定的，铁路员工都能享受；而补充商业保险和企业年金，不同的铁路单位会根据自身情况来决定是否提供。