正科副科需要试用期吗？

在我国公务员职务晋升相关规定中，对于晋升正科、副科领导职务是有试用期要求的。这里所说的正科和副科通常指的是正科级领导职务和副科级领导职务。

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》以及《公务员职务与职级并行规定》等相关规定，晋升乡科级正职、副职领导职务的，试用期为一年。试用期的设置是为了对新晋升的领导干部在新的岗位上的工作能力、工作表现等方面进行全面考察。

在试用期内，新晋升的干部需要履行相应领导职务的职责，接受组织的考核。试用期满后，组织会根据其试用期间的表现进行综合评估。如果经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作。

不过，需要注意的是，如果只是晋升为正科级、副科级职级，而非领导职务，通常是没有试用期规定的。职级是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导职责。所以在判断是否有试用期时，要明确是晋升领导职务还是职级。