公示结束就算正式提拔了吗？

我在一家公司工作，现在公司通知我转正了，但是我不太确定这是不是就意味着我已经脱离试用期了。我想了解一下转正和试用期之间具体的关系，以及转正后在权益等方面和试用期有哪些不同。

我在一家公司试用期结束了，但公司一直没有明确说我是否转正。我现在心里很没底，不知道自己到底算不算正式员工。想了解下试用期过了在法律上是不是就默认转正了，具体是怎么规定的。

我在公司试用期结束了，但公司一直没明确说我转正，我心里没底。我想知道这种情况下在法律上是不是就默认我已经转正了，具体的法律依据是什么，以及如果默认转正了工资待遇等方面会有哪些变化。

在工作中常看到一些人员被免去职务，比如单位里某位领导突然被免去职务，大家就会猜测这到底意味着什么，是要升职去更好的岗位，还是因为犯错被降职了。很想知道免去职务在法律层面到底是怎么界定的，和升职、降职有怎样明确的关系。

我在公司试用期结束了，但是公司也没明确说我转正，我心里有点没底。我想知道从法律角度看，过了试用期到底算不算自动转正，还有公司有没有可能在试用期结束后不给转正。

我之前因为一些事情被行政拘留过，现在想知道这会不会对我以后的提拔产生影响？具体在什么样的情况下还能有提拔的机会呢？

我现在被借调到其他单位工作，在这边工作还挺顺利的，也有一些表现机会。我就挺好奇，像我这种借调人员，有没有可能在借调的单位担任职务呀？主要就是想了解下这方面有没有明确的规定和限制 。

我参加了公务员考试，现在已经公示结束了，没有收到任何异议。我想知道接下来要做些什么，入职流程具体是怎样的，中间需要准备什么材料，大概多久能正式入职上班呀，希望能得到详细解答。

我对党员处分期限这块不太清楚，想了解下要是党员受到处分了，在禁止晋升职务方面具体是怎么规定的。比如不同程度的处分，像警告、严重警告等，分别禁止晋升职务多长时间呢，希望能详细了解下。

我有个疑问，身边有人被留置了，心里很担心。想知道从被留置开始，到最后整个案子彻底结束，大概需要多长时间呢？是有个固定期限，还是得看具体情况呀？特别想弄清楚这中间的时间跨度问题。

我被留置了一段时间，现在留置结束了。我不太清楚留置结束之后的情况，是不是留置结束了这个案子就了结了呢？我需不需要再做些什么？还是等着后续通知就行？心里没底，想了解一下这方面的法律规定。

我是单位的人事工作人员，最近单位要辞退一名公务员。我不太清楚在法律程序上，辞退公务员需不需要进行公告。如果需要公告，该遵循怎样的流程和要求呢？希望了解这方面的法律规定。

我是一名事业单位管理岗位的工作人员，一直很关注晋升政策。最近听说有了新政策，但不太清楚具体内容。想知道新政策在晋升条件、程序等方面有什么变化，对我们这些基层人员有啥影响，希望得到详细解答。

我之前参与了一个项目的审核，审核和公示都已经顺利通过了。可就在这时候，相关部门临时下发了一个文件。我特别担心这会影响到我的审核结果，想知道这种情况下之前通过的审核还能算数吗，临时文件会不会让结果有变动？

我是一名公职人员，前不久单位有同事被定罪免处了，我不太明白这种情况下纪委一般会采取什么样的处理措施。是会有纪律处分，还是会影响他之后的工作晋升之类的，想了解一下纪委在这方面的处理流程和依据。

我是一名公职人员，最近听说单位有同事被留置了。我很担心他的情况，也有点害怕自己以后遇到类似情况。我想知道，公职人员一旦被留置，是不是就肯定会被开除公职啊？这方面法律是怎么规定的呢？

我在一家国企工作，最近有提干的机会。但我不太清楚国企提干的流程，想知道提干需不需要政审呢？如果需要，政审主要审查哪些方面？会不会因为一些小问题就影响提干结果？心里挺忐忑的，希望能了解清楚。

我因为一些工作上的小失误被诫勉处理了，现在很担心以后都没机会被重用了。我想了解下，从法律和规定的角度来说，诫勉处理之后到底还能不能获得重用呢？有没有相关的依据和条件呢？

我是一名市管干部，目前正处于试用期。最近有个新的工作机会，单位想把我调动过去，但我不清楚在试用期内是否可以进行调动。所以想问问，从法律和规定层面来看，市管干部试用期期间能不能调动呢？

我最近在单位遇到了任职方面的事儿，有点搞不清楚流程。现在单位在进行人员任职安排，我不知道是应该先出任职文件，还是先进行公示。我就想弄明白，按照法律规定和正常流程，到底是先出文件还是先公示呢？