公示结束就算正式提拔了吗？

在干部选拔任用过程中，公示结束并不一定就意味着正式提拔。干部任用公示是为了广泛听取社会各界的意见，对拟提拔干部进行监督的一个重要环节。

从法律和制度依据来看，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，实行党政领导干部任职前公示制度。公示期不少于五个工作日。公示内容应当真实准确，便于监督。公示结果不影响任职的，办理任职手续。这就说明，公示结束后还有办理任职手续这一重要步骤。

公示结束后，相关部门会对公示期间收到的反映和举报等情况进行调查核实。如果没有问题或者反映的问题不影响提拔任用，才会按照规定的程序办理任职手续，包括下发任职通知、进行职务交接等。只有完成了这些全部的流程，干部才算正式提拔。

然而，如果在公示期间收到了有价值的举报线索，且经过调查核实发现被公示人存在影响提拔任用的问题，那么就可能不会对其进行提拔。可能会重新进行选拔程序，或者对被公示人的情况进行进一步的评估和处理。所以，公示结束只是干部提拔流程中的一个阶段，并非意味着正式提拔。