保安公司会查犯罪记录吗？
我想去应聘保安，但是之前有过犯罪记录，心 里一直忐忑不安，不知道保安公司会不会去查这个。要是查出来我有犯罪记录，我这份工作肯定就没希望了。我就想知道保安公司在招聘的时候，会不会去查应聘者的犯罪记录啊？
张凯执业律师
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保安公司在招聘时通常是会查犯罪记录的。这主要是基于多方面的考虑以及相关法律规定。
从法律依据来讲，根据《保安服务管理条例》第十七条规定，有下列情形之一的，不得担任保安员：（一）曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的；（二）曾因故意犯罪被刑事处罚的；（三）被吊销保安员证未满3年的；（四）曾两次被吊销保安员证的。所以，保安公司为了合法合规经营，确保所招聘的保安人员符合法律要求，有必要对应聘者的犯罪记录进行查询。
从实际工作角度来看，保安的职责是维护特定区域的安全和秩序，他们需要具备良好的品行和社会信誉。有犯罪记录尤其是涉及暴力、盗窃等故意犯罪记录的人员，可能会给保安工作带来潜在风险，也会影响公众对保安服务的信任。因此，保安公司为了保障服务质量和客户安全，也会主动去查询应聘者的犯罪记录。
对于有犯罪记录的人员来说，可能会因为这条规定而无法从事保安工作。但法律也给了改过自新的机会，除了保安行业外，他们可以在其他适合自己的合法行业中寻找工作，重新开始生活。