地铁入职会查犯罪记录吗？

地铁入职是否会查犯罪记录，需要从法律规定以及实际操作等方面来分析。

从法律层面来看，依据《中华人民共和国就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。但目前法律并未禁止用人单位了解求职者的犯罪记录情况。同时，根据《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》，犯罪记录是国家专门机关对犯罪人员情况的客观记载。

在实际操作中，地铁公司作为涉及公共安全和公共服务的企业，通常会进行背景调查，其中可能就包括查询求职者的犯罪记录。这是因为地铁运营关系到广大乘客的生命和财产安全，地铁公司需要确保员工具备良好的品行和信用。例如地铁司机、安检员等岗位，这些岗位的工作人员直接接触乘客和重要设施，若有犯罪记录可能会对地铁运营安全产生潜在威胁。因此，地铁公司在招聘过程中，为了筛选出合适的人员，会对求职者进行较为严格的审查，查询犯罪记录就是其中一项重要内容。

综上所述，地铁入职通常是会查犯罪记录的。不过不同的岗位要求可能存在差异，对于一些不涉及关键安全环节的岗位，审查可能相对宽松。