入职的时候企业会查案底吗？

在入职时企业是否会查案底，需要分情况来看。首先，我们要明确案底的概念。案底一般指的是犯罪记录，是某人过去违法或犯罪行为的记录。

从法律规定上来说，普通企业并没有权力随意去查询员工的案底。根据《中华人民共和国犯罪记录信息管理及查询》的相关规定，犯罪记录信息的管理机关在向社会提供犯罪信息查询服务时，应当严格依据法律法规关于升学、入伍、就业等资格、条件进行。其主要是为了保护公民的隐私和合法权益，防止犯罪记录被滥用。所以，普通企业通常没有查询权限。

不过，有一些特殊行业和岗位是例外的。比如司法机关的相关岗位，依据《中华人民共和国法官法》《中华人民共和国检察官法》《中华人民共和国警察法》等法律规定，对于司法人员的招录有着严格的要求，会进行背景审查，其中就包括查看是否有案底。因为这些岗位对从业者的品德和诚信要求极高，有犯罪记录的人员可能不适合从事相关工作。

再比如，一些涉及国家安全、公共安全的行业，如航空、铁路等行业的某些岗位，出于保障安全运营和公共利益的考虑，企业也可能会依据相关规定去查询员工的案底。另外，金融行业的一些重要岗位，为了防范风险和维护金融秩序，也可能会进行案底查询。

综上所述，普通企业一般不会查案底，但特殊行业和岗位基于法律法规和行业要求，是有可能进行案底查询的。