单位临时工产假有工资吗?
我是单位的临时工,现在怀孕了,想了解下休产假的时候会不会有工资。我和单位没有签那种特别正式的合同,就是临时干活的。不知道在法律上,像我这种情况产假期间有没有工资拿,很担心没收入,生活压力会很大。
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在我国法律体系中,临时工和正式工一样,只要与用人单位建立了劳动关系,就享有同等的劳动权益,其中包括产假工资。 从法律概念上来说,产假工资是女职工在产假期间应获得的劳动报酬。根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 对于临时工而言,如果所在单位为其缴纳了生育保险,那么在产假期间,临时工可以按照规定从生育保险基金领取生育津贴,这就相当于产假工资。如果单位没有为临时工缴纳生育保险,那么单位就需要按照临时工产假前的工资标准,向其支付产假期间的工资。 也就是说,不管是临时工还是正式工,只要存在劳动关系,女职工在产假期间都有获得工资的权利。所以,你作为单位的临时工,休产假时是有工资的。你可以查看单位是否为你缴纳了生育保险,然后依据相应的规定维护自己的权益。如果遇到单位拒绝支付产假工资的情况,你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来解决。

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