仲裁记录会影响入职吗？
我之前和前公司有过 仲裁，现在正在找新工作，心里特别担心这个仲裁记录会对我入职新公司有影响。也不知道新公司会不会查到这个记录，要是查到了会不会就不录用我了。想了解下从法律层面来说，仲裁记录到底会不会影响我入职新公司呢？
张凯执业律师
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从法律层面来讲，一般情况下仲裁记录本身不会直接影响入职。首先，我们来理解一下仲裁记录。仲裁是一种解决争议的方式，当劳动者和用人单位之间发生劳动纠纷等问题时，可以通过仲裁来处理。仲裁记录就是在这个过程中产生的相关信息，包括仲裁的起因、过程和结果等。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁遵循保密原则。这意味着仲裁机构通常不会主动向第三方披露仲裁记录。而且，法律也没有赋予用人单位随意查询劳动者仲裁记录的权利。所以，新公司一般很难直接获取到你的仲裁记录。
不过，在某些特殊情况下，仲裁记录可能会产生影响。比如，如果新公司要求你提供无仲裁纠纷证明，而你有相关仲裁记录无法提供，可能会对入职有一定影响。另外，如果仲裁涉及的问题比较严重，比如你在仲裁中有严重违反职业道德或法律法规的行为，且新公司通过其他途径了解到这些情况，那么也可能会影响他们对你的录用决策。但这种情况相对较少，并且新公司需要有合理的理由和证据。
总体而言，仲裁记录通常不会成为你入职的阻碍，关键还是看新公司的态度和具体情况。如果新公司因为仲裁记录拒绝录用你，你可以进一步了解他们的理由，判断其是否合理合法。