劳动仲裁过后找工作有影响吗？
我和前公司发生了劳动纠纷，申请了劳动仲裁。现在事情处理得差不多了，我准备重新找工作，但是担心之前的劳动仲裁记录会对我找工作产生不好的影响，不知道会不会这样啊？
张凯执业律师
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劳动仲裁过后找工作一般情况下是没有影响的。
首先，我们来解释一下劳动仲裁这个概念。劳动仲裁是一种解决劳动者与用人单位之间劳动争议的法律途径。当劳动者和用人单位在工资、加班、辞退等方面出现分歧，无法自行协商解决时，就可以向劳动仲裁机构申请仲裁，让专业的仲裁人员来判断是非曲直，给出公正的裁决。
从法律规定来看，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁是为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定而设立的制度。它是劳动者维护自身合法权益的正当手段。法律鼓励劳动者在权益受到侵害时勇敢地通过合法途径维权。
通常，劳动仲裁记录并不会被公开披露，新的用人单位很难轻易获取到劳动者是否经历过劳动仲裁的信息。而且，一家正规的企业更关注的是求职者的工作能力、专业技能、职业素养等方面，而不是单纯因为求职者曾经申请过劳动仲裁就拒绝录用。因为劳动纠纷的产生原因是多样的，不一定就是劳动者的问题，也可能是原用人单位存在违法行为。
当然，在某些特殊情况下，可能会存在一些潜在影响。比如，如果新用人单位与原用人单位存在关联，或者新用人单位对劳动仲裁存在偏见，可能会对求职者产生一些误解。但这种情况只是少数，不能代表普遍现象。总体而言，劳动者不必因为担心找工作受影响而放弃通过劳动仲裁维护自己的合法权益。