刑事责任会对工作产生影响吗？

刑事责任是指犯罪人因实施犯罪行为应当承担的法律责任，按刑事法律的规定追究其法律责任。刑事责任对工作是否有影响，这要分不同的情况来看。

对于公职人员来说，影响是比较大的。依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的，予以开除。即使是因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般也应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。也就是说，公职人员一旦被追究刑事责任，很可能会失去工作。

对于一般企业的员工，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。这里用的是“可以”，而不是“应当”，意味着企业有自主决定权，企业可以根据自身情况和工作岗位的性质来决定是否解除与该员工的劳动合同。比如一些对员工品德、诚信要求较高的岗位，企业可能会倾向于解除合同；而对于一些对犯罪记录没有特别要求的岗位，企业也许会保留员工的工作。

此外，对于某些特定行业，比如律师、医生、教师等，刑事责任的影响更为严重。以律师为例，根据《中华人民共和国律师法》第四十九条规定，律师因故意犯罪受到刑事处罚的，由省、自治区、直辖市人民政府司法行政部门吊销其律师执业证书。医生、教师等职业也有类似严格的规定，一旦承担刑事责任，往往会失去从业资格。

综上所述，刑事责任通常会对工作产生影响，不同性质的工作受影响的程度和方式有所不同。