劳动者被追究刑事责任会有什么后果？

当劳动者被追究刑事责任时，在法律上会产生多方面的后果。首先从劳动关系方面来看，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。这里的“被依法追究刑事责任”，通俗来讲，就是劳动者的行为触犯了刑法，被法院判定有罪并给予刑事处罚。用人单位有权利选择是否解除与该劳动者的劳动关系，这是为了保障用人单位的正常运营秩序和其他劳动者的权益。

在社保方面，一旦劳动合同解除，用人单位将停止为该劳动者缴纳社保。不过，劳动者之前缴纳社保所积累的权益依然存在。例如养老保险，其缴费年限是累计计算的，之后劳动者如果重新就业或者以灵活就业人员身份继续参保，之前的缴费年限依然有效。失业保险方面，如果劳动者符合领取失业保险金的条件，还是可以依法申领。

对于劳动者个人的信用记录等也可能会产生负面影响。在一些需要背景审查的场合，比如新的工作单位、金融机构等进行调查时，刑事犯罪记录可能会影响劳动者的求职、贷款等事项。同时，在社会生活中，刑事犯罪记录也可能对劳动者的声誉和社会评价产生一定影响。