有五险了是不是就有社保了？
我单位给交了五险，不知道这算不算是有社保了。我不太清楚五险和社保之间的关系，就想问问大家，有了五险是不是就意味着有社保了呢？
张凯执业律师
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从法律层面来讲，有五险实际上就是有社保了。
首先，我们来解释一下五险和社保的概念。五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种保险。而社保，也就是社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。简单来说，五险就是社保的具体组成部分。
依据《中华人民共和国社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。这一法律条文明确了社保包含的具体险种就是我们所说的五险。
所以，当你拥有了五险，就表明你已经享有了社保所提供的各项保障权益。比如养老保险能在你退休后提供基本的生活保障金；医疗保险可以在你生病就医时报销一定比例的医疗费用；失业保险能在你非因本人意愿中断就业时给予一定期限的生活补助；工伤保险会在你工作中遭受工伤时提供相应的医疗救治和经济补偿；生育保险则为生育的职工提供生育医疗费用和生育津贴等。综上所述，有五险就等同于有社保。