灵活就业是否包含生育险？

灵活就业人员的社保是否包含生育险，需要分情况来看。

在过去，生育险一般是和职工医保分开的，通常只有通过单位缴纳社保的职工才能享受生育险。不过，自2019年3月，国务院办公厅印发《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》后，全国许多地方都逐步将生育保险和职工基本医疗保险进行了合并。合并之后，灵活就业人员在缴纳职工医保时，也能间接享受到生育险的部分待遇。

以北京为例，灵活就业人员缴纳职工医保后，符合计划生育规定的生育医疗费用可以按照规定报销。但要注意的是，生育津贴方面，很多地区灵活就业人员是无法享受的，因为生育津贴本质上是对女职工因生育离开工作岗位期间给予的生活费用，是基于有劳动关系的在职职工身份，而灵活就业人员没有与单位建立劳动关系，所以不在生育津贴的发放范围内。

另外，部分地区针对灵活就业人员单独出台了生育保障政策。比如，一些地方允许灵活就业人员以个人身份参加城乡居民医保，城乡居民医保虽然不叫生育险，但对符合条件的生育医疗费用也能给予一定的报销。

所以，灵活就业人员是否能享受生育险待遇，关键要看当地的具体政策。建议你向当地的社保经办机构咨询了解详细情况。