食品生产许可证办理会查社保吗？

在探讨食品生产许可证办理是否会查社保这个问题时，我们需要先了解食品生产许可证和社保这两个概念。食品生产许可证是食品生产企业合法进行生产活动的凭证，企业只有取得该证，才能在市场上合法销售其生产的食品。而社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。

目前，我国并没有明确的法律规定在办理食品生产许可证时必须查询企业的社保缴纳情况。根据《食品生产许可管理办法》，该办法主要围绕食品生产许可的申请、受理、审查、决定及其监督检查等方面进行规定，重点关注的是食品生产企业的生产条件、工艺流程、质量控制等与食品安全直接相关的要素。比如，要求企业具有与生产的食品品种、数量相适应的食品原料处理和食品加工、包装、贮存等场所，保持该场所环境整洁，并与有毒、有害场所以及其他污染源保持规定的距离；具有与生产的食品品种、数量相适应的生产设备或者设施等。

不过，虽然办理食品生产许可证本身可能不直接查社保，但社保缴纳是企业的法定义务。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，按时足额缴纳社会保险费。如果企业存在社保缴纳不规范的问题，可能会面临劳动监察部门的检查和处罚。而且在一些地方政府的综合监管或者信用评价体系中，社保缴纳情况可能会作为企业诚信经营的一项指标被纳入考量。这可能会间接影响企业办理食品生产许可证，因为相关部门在审批过程中可能会综合评估企业的整体合规情况。所以，企业还是应该依法依规缴纳社保，以避免潜在的法律风险。