人力资源盖章需要本人去吗？

我签了一份劳务合同，但是发现合同上只有签字没有盖章，心里有点没底。不知道这种情况下合同能不能生效，会不会影响到我后续的权益保障，想了解下具体的法律规定和相关解释。

最近要处理档案相关事宜，但我实在抽不出时间，想委托别人帮忙办理。就是不太清楚在法律层面上，档案能不能委托他人办理。要是可以的话，具体要怎么做、需要注意些什么，希望能有人详细解答下。

我和公司签了劳动关系解除协议，上面盖的是人力资源章，我不太懂这方面，就想问问这个章有没有法律效力啊，会不会之后出问题，想了解一下这种情况在法律上是怎么认定的。

我找了份工作，签劳动合同时发现上面盖的是人事的章，不是公司公章。我有点担心这份合同有没有效，会不会影响到我的权益，想了解下劳动合同盖人事的章到底有没有法律效应啊。

我因为实习单位比较远，不想跑过去盖章，就想自己弄个章盖在实习证明上。但又担心这么做会不会违法，所以想问问私自在实习证明上加盖公章是不是违法的，会有什么样的后果呢？

我申请了仲裁，但是最近工作特别忙，实在抽不出时间去现场处理。我想知道申请仲裁是不是一定要本人去啊，有没有其他办法能解决这个问题呢，比如委托别人代替我去？

我开了一家人力资源公司，听说需要进行备案，但不知道该去哪里办理。我也问过同行，他们说法不一，有的说去人社局，有的说去工商局。我想弄清楚到底该去哪里完成这个备案手续，免得跑冤枉路。

我去社保经办机构办理业务，需要加盖公章。但我不太清楚具体的盖章流程和要求，是要在特定位置盖吗，还是有其他讲究？我担心盖错了影响业务办理，想了解下正确的盖章方式。

我开了一家人力资源公司，最近公司业务涉及到一些人员派遣的情况。我不太清楚，是公司只要有劳务派遣证就行，还是公司里具体从事相关业务的人员也得有这个证呢？想了解一下相关法律规定。

我在处理一些业务文件时，涉及到经手人这一角色。我不太清楚经手人需不需要在相关文件上签章，不签章会不会有什么法律风险？想了解一下从法律层面来看，经手人到底有没有签章的必要。

我被派遣到第三方公司工作，现在涉及一份文件需要盖章，我不太清楚这种派遣情况下第三方公司盖的章有没有法律效力。我担心万一盖了章，之后出问题这个章不被认可，想问问这种盖章到底有没有效呢？

我因为有事没办法亲自去公司开工作证明，想让同事帮我代开。但我又不确定这样合不合法，会不会有什么问题。我就想了解下，从法律层面来说，工作证明能不能代开呢？

我在处理一些文件时，需要盖章，但我没有对应的印章。不知道这种情况下该怎么解决，是可以去刻章吗，还是有其他办法呢？不太清楚相关流程和规定，希望能得到解答。

我在和公司有业务往来时，需要公司在相关文件上盖章，可公司却不愿意盖章。我现在不知道该怎么办，也不清楚如果公司一直不盖章，我能去哪里解决盖章的问题，希望了解相关法律途径和办法。

我在一家劳务公司上班，现在需要一份工作证明去办理一些业务。但我不知道劳务公司有没有资格给我开这个证明，担心开了也没用。所以想问问，劳务公司到底能不能打工作证明啊？

我在一家公司上班，有时候会有人找我借公司公章去盖章。我也不太清楚能不能随便给他们盖，万一出了问题我怕担责任。所以想问问，从法律角度来说，公司公章能不能随便给别人盖章呢？

我最近需要办一个许可证，但这段时间实在抽不出身去现场办理。我想知道，许可证是不是一定要本人去办？能不能委托别人帮我办理呢？要是可以委托他人，需要什么手续和材料吗？

我去人力资源中心打印了一些材料，不知道这些打印的文件需不需要他们盖章，不盖章的话我担心文件没有效力，盖章的话又不知道他们会不会给盖。我就想了解下，一般人力资源中心打印的文件会不会盖章呢？

我开了一家小公司，在处理员工入职、离职等人事事务时，听说需要用到人事章。但我不太确定公司是不是必须得有人事章，不用人事章会不会影响公司的正常运营和人事管理呢？想了解下相关的法律规定。

我现在正在实习，学校要求实习报告上盖章。我不清楚应该盖公司专门的实习章，还是可以直接盖公司公章。不知道这两者有没有什么规定，所以想问问实习章能不能盖公司公章。