劳动仲裁书会写明劳动关系时间吗？

劳动仲裁书通常是会写明劳动关系时间的。

劳动关系时间指的是劳动者和用人单位建立以及解除劳动关系的具体时间段，这对于明确双方权利义务、计算工资、经济补偿等有着非常重要的意义。在劳动仲裁过程中，劳动关系的存续时间是一个关键的事实要点。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。而裁决书需要对劳动争议所涉及的各项关键事实和处理结果进行明确表述，劳动关系时间就属于关键事实之一。

仲裁庭在审理劳动争议案件时，会对双方提供的证据进行审查，以确定劳动关系的起始和结束时间。例如，劳动者提供的劳动合同、工资发放记录、考勤记录等，用人单位提供的入职和离职手续等，这些证据都会作为认定劳动关系时间的依据。

如果仲裁庭经过审理查明了劳动关系的具体时间，就会在仲裁书中明确记载。这样做既能让当事人清楚知晓双方劳动关系的存续情况，也有利于后续裁决的执行和当事人权益的保障。所以，一般情况下劳动仲裁书是会包含劳动关系时间这一重要信息的。