包干补助是否需要发票？

我在一家公司上班，公司最近给了我一笔薪资补贴。公司说需要我开发票才能给这笔补贴。我不太清楚员工能不能给公司开关于薪资补贴的发票，想问问在法律上我可以这么做吗？

我前段时间出差，公司有餐费补贴标准，但我吃饭的时候有几次没拿到发票。现在要报销了，不知道没有发票还能不能按照补贴标准报，想问下在法律上这种情况是怎么规定的呢？

我手里有一些定额发票，不知道公司能不能给报销。平时也不太懂这方面的规定，就怕拿过去不能报还白跑一趟。想了解下，在法律和公司财务规定上，定额发票到底能不能用于公司报销呢？

我在公司负责一些费用报销的事情，有时候会遇到金额比较小的支出，很难拿到发票。我想知道在财务报销方面，到底多少钱以下的费用报销是不需要发票的呢？希望了解这方面的具体规定。

我在公司有一些费用需要报销，但是不太清楚报销的时候是不是一定要开发票。我担心不开发票就不能报销，又怕开发票太麻烦。想了解一下从法律角度来说，报销到底需不需要开发票呢？

我在公司工作，每月会有一些费用需要报销，比如差旅费、办公用品费等。我不太清楚这些报销费用会不会算在工资里面。因为这涉及到我的实际收入和纳税情况，所以想问问从法律角度来看，报销费用到底算不算在工资里呢？

我在工作中有些费用支出没拿到发票，可这确实是因公产生的花销。我想了解下，从法律规定来讲，没有发票的情况下能不能报销这些费用呢？不知道财务那边按规定会不会给处理。

我在工作中产生了一些费用，但是因为某些原因没有拿到发票。我想知道在这种情况下，这些费用还能不能在公司报销？不知道法律对于没有发票报销这块是怎么规定的，想了解下具体情况。

我在公司负责一些费用报销的事，有时候会遇到一些小额支出没办法取得发票的情况。想了解下在咱们国家的法律规定里，到底多少金额的支出是不用发票就可以报销的呢？我不想因为不了解规定给公司和自己带来麻烦。

我公司实行员工差旅包干制度，就是给员工固定的差旅费额度。但我不知道在这种情况下，员工还需不需要提供发票来报销。不了解相关法律规定，担心操作不当会有风险，想知道从法律角度来说，员工差旅包干到底需不需要提供发票呢？

我在公司上班，每次申请餐饮费用报销时，公司都要求提供餐饮发票。我不太明白为什么一定要发票，没有发票就不能报销吗？这背后有什么法律依据或者规定吗？希望能了解清楚这其中的缘由。

我在一家公司上班，经常要出差，公司会给我发差旅补助。我不太清楚这部分差旅补助在税务方面是怎么规定的，需不需要缴纳个人所得税呢？想了解下相关法律规定。

我在公司上班，有时候因为工作原因没办法及时回公司就餐，公司会给我发放误餐补助。我不太清楚这笔误餐补助在税务方面是怎么规定的，想知道它需不需要缴纳个人所得税，有没有相关的法律依据呢？

我是一名公司员工，经常需要出差。公司会给我差旅费补贴，我不太清楚这部分补贴在税务方面是怎么规定的，这差旅费补贴需不需要缴纳个人所得税呢？我想了解下具体的法律规定。

我是一名公司员工，平时工作中有很多费用需要自己先垫付然后找公司报销，比如差旅费、办公用品费等。我不太清楚这些报销的费用需不需要交税，会不会算到我的收入里然后扣税呢？想了解下这方面的法律规定。

我在公司上班，有时候会产生餐费需要报销。但我不太清楚餐费报销的时候需不需要附上消费清单。公司也没明确说过这事儿，我担心不报清单不符合规定，报了又怕麻烦，所以想问问从法律角度来说，餐费报销一定要附清单吗？

我是一名公司员工，经常需要出差。公司给出差员工有补贴，但我不太清楚这补贴需不需要提供发票。我担心不提供发票会有问题，又怕提供了多余的发票不符合规定。想了解下从法律层面，出差补贴到底要不要发票呢？

我在公司工作，有时候有些费用没办法拿到发票，但确实是为公司业务支出的。我想知道在法律上，公司是不是一定得有发票才能给员工报销这些费用呢？我担心没有发票就不能报销，自己的钱就白花了。

我公司实行差旅费包干制度，按一定标准给员工差旅费。但我不知道在这种制度下，员工报销差旅费还需不需要提供发票。不明确这一点，我担心报销流程不符合规定，也怕给公司带来税务风险。所以想问问差旅费包干制度下到底是否需要发票。

我在一家公司工作，最近公司说发奖金要拿发票来报销才能给，我不太明白这是怎么回事。奖金不就是公司给员工的额外奖励吗，为啥还要发票报销呢？我想知道从法律上来说，公司这样的要求合理吗？