男方工作不满一年有产假吗？

在法律语境里，男方享有的通常叫陪产假，而不是产假，产假一般是给予生育的女方的假期。陪产假是指依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

关于男方陪产假的规定，国家层面并没有统一的法律条文进行明确规定，而是由各地的人口与计划生育条例来确定。所以，男方工作不满一年是否能享受陪产假，要依据所在地区的具体规定。

有些地区规定，只要符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方就可以享受陪产假，并不对男方的工作年限作出限制。例如，《北京市人口与计划生育条例》规定，按规定生育子女的夫妻，男方享受陪产假十五天。这里并没有提及男方工作年限的要求。

然而，也有部分地区的政策可能会与用人单位的一些规章制度相关联，如果用人单位规定工作满一定期限才能享受陪产假，在不违反法律法规强制性规定的情况下，可能会影响男方陪产假的享受。但这种情况相对较少，因为陪产假主要是基于鼓励生育和保障家庭权益的目的设立的。

所以，你可以先查看你所在地区的人口与计划生育条例，了解当地关于陪产假的具体规定。同时，也可以咨询你所在单位的人力资源部门，了解单位内部对于陪产假的执行政策。这样就能清楚你是否能享受陪产假以及陪产假的天数了。